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纠纷持续激化！劳氏船级社遭遇退休员工总部维权，养老金缩水超30%

2026-06-26 16:05:15

船检

6月23日，全球知名船级社英国劳氏船级社（LR）爆发员工维权事件。大批退休员工维权成员聚集在伦敦总部大楼前抗议，标志着持续多年的养老金福利纠纷再度升级、矛盾公开激化。

本次维权核心诉求源于长期养老金贬值问题。退休员工维权小组表示，大量1997年之前参保的老员工养老金长期冻结、未跟随通胀调整，十余年来实际价值缩水超30%。维权团队此前已历经三年多私下沟通协商，但始终未能推动问题解决，最终选择公开抗议维权，要求企业重新修订退休员工待遇政策、补齐福利差额。

抗议方重点指出身份反差争议：劳氏船级社背靠英国大型公益慈善基金会劳氏船级社基金会，具备充足公益与社会福利属性，却长期放任老员工养老金持续贬值，公益定位与员工福利现状严重不符。

针对此次纠纷，劳氏船级社态度强硬且立场坚定，三年协商期间始终未松口。公司官方发布正式声明，清晰界定养老金制度的历史规则与权益边界：现有协议条款明确区分两个阶段的养老金权益，1997年之后缴存的养老金，依法享有通胀自动上调权益；而1997年之前积累的固定收益养老金，无自动通胀调整权利，仅由企业酌情调整。

劳氏船级社坦言理解退休员工的待遇诉求，但强调企业养老金制度体系合法合规、条款长期未发生变更，员工诉求并无制度与法律依据。同时，公司正面驳斥“养老金纠纷源于企业资金短缺”的说法，澄清自身并非上市企业，无短期逐利股东压力，企业全部收益均划入独立的劳氏船级社基金会，专项用于行业安全公益与社会福利项目。

公司表示，董事会与基金会始终在法律和受托责任框架内审慎决策养老金相关事宜，所有薪酬、福利规划均立足长期可持续发展，旨在保障企业稳定运营。

作为全球老牌顶级海事认证机构，劳氏船级社始建于1760年，拥有260余年发展历史，是国际船级社协会（IACS）核心成员，业务覆盖全球182个国家和地区，设立70余个区域办事处。在2025年全球船级社权威排名中，该社入级总吨、载重吨均位列全球第四，入级船舶数量位列全球第五，行业影响力深厚。

此次老牌海事巨头爆发大规模退休员工维权事件，也暴露出海事传统老牌企业历史薪酬福利体系与现代通胀环境不匹配、老旧员工权益规则滞后的行业共性问题，为全球海事企业人事福利制度优化、劳资风险管控敲响警钟。