岗位职责：

• 根据公司船员招聘需求，制定招聘计划和招聘策略，拓展招聘渠道，确保招聘工作的高效开展。熟练掌握各类船员培训工作。

• 负责船员招聘信息的发布与更新，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，选拔符合公司要求的优秀船员人才。

• 与院校、船员中介机构等建立长期合作关系，开展校园招聘、社会招聘等活动，建立人才储备库，满足公司持续发展的人才需求。

• 负责招聘流程的优化和完善，提高招聘效率和质量，降低招聘成本。

• 协助公司副总建立和完善船员招聘相关制度和流程，确保招聘工作的规范化和标准化。

• 负责新入职船员的入职手续办理和入职引导，帮助新员工尽快适应公司环境和工作岗位。

• 负责船员各类培训工作。

任职要求：

• 本科及以上学历，熟练掌握英语，人力资源管理、航海技术、轮机工程等相关专业优先。

• 具有3年以上招聘，培训工作经验，船长，轮机长优先，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。

• 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作。

• 熟练使用办公软件和招聘管理系统，具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行统计和分析，为招聘决策提供支持。

• 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的团队合作精神。

• 对人才招聘工作有热情，有较强的学习能力和应变能力，能够适应不断变化的招聘需求。