1、负责制定公司船员招聘计划与实施，确保招聘效率与船员质量；

2、统筹船员调配与换班计划，保障换班效率；

3、处理船员薪酬核算、福利发放的支持工作，维护稳定的船员关系；

4、建立船员培训体系，制定相关年度培训计划并跟进实施；

5、建立船员证书管理台账，跟踪各类证件的有效期，确保证书合法有效；

6、做好部门协同，确保船员管理与船舶安全运营、航线调度等工作衔接顺畅；

7、完成领导交办的其他临时性工作事务。

1、航海类等相关专业本科及以上学历，持有船长、轮机长等高级船员适任证书者优先；

2、5年以上国际船舶船员管理相关工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验；有化学品船、新能源运输船船员管理经验者优先；

3、精通国际船员招聘、培训、证书全流程管理，具备船员薪酬体系设计及成本控制能力；

4、具备优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言熟练开展跨文化沟通及文件处理；

5、具备较强的领导力、组织协调能力及问题解决能力，高度的责任心与安全意识，抗压能力强，具备良好的职业操守与团队合作精神。